特に気になる点はありません。年功序列から脱却する計画のため、若い方でも早く出世できる可能性があります。
はっきり言って低いです。NTTグループという日本でも屈指のグループなのにも関わらず一般社員や派遣契約社員なら対しての還元は圧倒的に少なく社内では不満の声が漏れ始めていると言うことがある。また、強烈な年功序列のため、必死に頑張っている、若手に対して隣で何もしなくても高級とりのおじさんたちがいるのはモチベーションを保つのが難しいのではと甚だ疑問に感じています。
メーカー勤務などと比較して低い面もみられるが安定している。
可もなく不可もなくといった感じです。 最近新卒の子の給料が25万になりましたが、それに従って若手の給料も上がりました。ただエリア採用の人はほとんど上がっていなかったりと、言っていることがコロコロ変わります。
平均以上の給料は安定してもらえる。 昇給評価に関しては、評価基準が不透明なところがあり、 モチベーションの低下につながっている。
大半は30代で年収が頭打ちになると思われる。 経営者は給与以外で社員に報いたいというコメントを出していることから、この会社にはプロフィットシェアという考え方はないのではないかと思われます。
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