基本的には一次面接から最終まで個人面談です。ごく一般的なものだと思います。
結局はその時々、人それぞれだが 全体的な社員の雰囲気としては、主体性があり、頑固な人が多い。それ故努力家で真面目、ノリのいい人が多い。 また、勉強はそれなりにできて、何か別の秀でたものがある人が多いのも事実。
基本的にはオーソドックスな内容。学生の時頑張ったこと、志望動機、自己PR。 特に志望動機はめっちゃ重要視される。
面接の直前にに人事の社員さんが緊張を和らげるために色々と話してくれます。リラックスした状態で本当の内面を見ようとします。 近年の新入社員を見ると「極めて優秀」といえる社員は少ないので、能力面よりも会社に合っているかという人柄を見る傾向にあるように思います。
面接・選考では、丁寧にこれまでの経歴について聞いてくれる。細かく聞かれるというよりは深く聞かれるという表現がしっくり来ると思うので、深く聞かれても応えられるような準備が必要になる。
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