SMC株式会社

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人事評価はブラックボックス。フィードバックや面談等が全くない上、部門長の評価のみで決まるわけではないようで、どのように評価されているのか不明。

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教育は配属された部署に丸投げで、社内での取り組みはない。 異動等も基本的にはないと考えてよく、 最初の配属で希望する職種に就けない場合は将来的にも望み薄であるように思う。

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人事評価については不透明だが、基本的には年功序列で役職が上がるイメージである。