基本、自由な格好で出勤できる。 現場に出るまで十分なトレーニング期間があり、未経験者でも安心して就職できる。 明確な数字設定があり、成果をあげれば報酬も期待できるのでやりがいがもてる。 様々な年齢層のスタッフが大勢いるので、どんな年齢の人でも働きやすい。 社内にいろんな部署があり、その都度トレーニング期間を設けてくれる。上司も親切な方ばかりで大きなトラブルはなかった。
年収とボーナスは、平均といったところ。
・休みは取りやすい。有給消化が義務化になっているので、むしろ休暇を取得しないといけない。 ・仕事の多忙さは、案件に依存する。顧客がワガママであれば、精神的な苦痛を強いられるし、それは、どこの会社も同じように感じる。
・案件に左右される。結局、顧客の性格とマネージャの力量に依存することがある。
・評価制度は属人的であり、運に左右される。
・オリンピックもあり、売り手市場である。外資系の製品を毛嫌いする会社が多いので、差別化が図れると感じる。
・特になし。ただ、経営を安定させることに関しては長けていると感じる。それは、重要なことであり、その点は共感できる。
面接と選考は、特別な形式があるわけでなく、面接官の主観に依存される。好みに依存されるので、運の要素が大きい。ただ、あきらかにダメに人材はNGにしている。
・日本の会社であり、幅広いソリューションを手掛けることができる
当時の研究部門は間接部門扱いであり、残業や資格手当の対象からも外され、景気の悪化も重なり、給与は非常に少なかった。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
