ボーナスは比較的高く、30歳で100万円程度となっているが、所属事業部の業績次第で大きく幅がある。基本給はどちらかというと低めである。
有給は取りにくい雰囲気があるが、自分の仕事をしっかり終わらせていれば堂々ととっても構わない。残業については事業部の技術系はかなり多い。反対に事務系であれば残業は少ない。 ワークライフバランスは悪い。
若いときから海外出張、海外赴任を経験することができて、早く成長することができる。 但し、常に負荷をかけられている状態なので、メンタルの強さは必要。
査定、昇進についての基準は不明確で、結局のところ上司に評価されたかどうかが全てである。 教育については、OJTがほとんどである。
独身寮や社宅は充実しており、独身寮については数千円、社宅も2,3万円で住むことが出来る。
新卒の選考は、3次面接まである。 面接の雰囲気は比較的柔らかく、緊張する必要もない。学歴は関係なく、ある程度興味を持って調べれば通過出来る。
基本的に年功序列です。 ボーナスは毎年6ヶ月以上は確実にもらえます。 また営業の方で大きな案件を獲得した際は表彰される制度があります。もらえるのは一万円ですが…。
有給は部署にもよりますが取りやすい環境であると思います。ただ、夏休みなどを有給で取らなければならず、支給日数が少ない若手は五年目あたりまで自由に休めないかもしれない。
国内旅行の補助金や持ち株制度など福利厚生については充実してると思います。
女性の営業の方もいますが、漏れなく独身の方ばかりです。管理職で女性という方は営業に関しては一人としていません。アシスタントの方については毎日定時で帰っている印象です。
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