自分のことで精一杯な人が多く、ほったらかしにされることもあり、辞める若手社員は多い。
転勤は最近減ったように思う。自主性を重んじる風土はあるため、やりたいことをやれる。ただし、ポンコツ社員が多くいる事業所は、出来る人間に仕事が集中しがち。
お客様の夢のマイホーム、リフォームのわくわく感がショールームの提案によってより高まる点はやりがいが感じられると思いました。 その反面、金額が大きいため、責任も大きいと感じました。
仕事ができない社員はすぐに異動させられる為、人の入れ替わりが激しく消して働きやすい環境ではないと思います。ですが、個人の最良で提案営業が出来るので、自発的に営業ができる人にはオススメです。 また最近ではオフィスカジュアルを推奨しており、営業社員でもスーツの着用を強制されていない為、ある程度ラフな格好でも仕事をする事が可能です。
ホーローという独自の製品の販売があるので自信と誇りをもって営業ができると思います。 顧客のニーズを解決して信頼関係ができてくるとどんどん仕事が楽しくなってくると思われます。 得意先と一緒に成長していける点はやりがいがありました。 最近は働き方改革も積極的に実施しており20時以降は残業ができないシステムになっている。コロナで土日の展示会が減っているので現在はワークライフバランスは比較的取りやすいがその後どうなるかは不透明です。 売上を安定して上げていくには展示会を活用する他ないと思いますので土日に出勤ということは今後コロナがおさまれば増えてくるのではないかと思います。 社員の方は基本良い人が多いので働きやすい環境だと思います。現在はコロナでほぼありませんが得意先との付き合いではお酒の場も多くありますのでそう言った環境が得意な方はより一層会社に溶け込めるのではないかと思います。働き方改革等、全体的に今後の会社の取り組みに期待します。
テレワークの拡充により、プライベートの時間がかなり増えている。やりたかったことがやれて快適。
テレワークが適用されているためワークライフバランスは非常に良く、働きやすい。むしろ楽ともいえる。本当にこれでいいのだろうかという罪悪感さえ覚えるほど。ただ、あくまで支社支店、上司、同僚で異なることはお忘れなく。
社内の雰囲気はとてもいいです。ただ売上を上げないと人格否定並のことを言われることもある為、相当プレッシャーに強い人でないと難しいと思います。
社内環境は良く、人間関係に困ることはありませんでした。
頑張っている者に対する評価はされるが、営業である以上あくまでも売上ベースでみられる。 取引先の売り上げに自分の売り上げが連動する。定期訪問による人間関係構築によるシェアの高さもあるため、先方に比例して売り上げが前後する為、手を抜けない。 配属希望は営業→事務は工場系に飛ばされる。それ以外は通らない。
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