土日も展示会があり休みを取れない日が多い。 代休制度はあるが仕事が終わらず取れない。 働き方改革を行ってはいるが改善傾向なし。
休みの取りやすさは上司と本人のキャラクター次第。結果を出している人間は休みを取りやすくなる傾向あり。うだつの上がらない社員は雑務しか出来ないため、ルーチンまみれで休みが取りづらい印象。
残業は現在ほとんどなし。平日のワークライフバランスはとりやすい。 ただ土日に休めないので友人や家族との予定を合わせるのが難しい。月に2回ほどでいいので、土日に休めると助かる。
残業は、お客様への見積もりが終わらなければ帰れないという雰囲気でしたので、お客様がショールームに多く見える日は1から2時間程度ありました。
夜8時で強制退社させられる環境ですが、仕事量が半端ないので土日にサービス残業をしないと終わらない状況です。また部署によっては無駄な会議や無駄な提出書類が多い部署もあります。
客先の展示会やキャンペーンに出ることも多く、土日出勤は多いですが、その分代休はしっかりとることができます。平日は20時半退社が当たり前になっており、平日に他の予定を入れるのは難しいと思います。
残業は全てつく場合とつかない場合がある。また、土日出勤に関しては容認されている。
住設業界というBtoBtoCのような構造のため、施主→工務店・ハウスメーカー→自分という順に大きくなったクレームが届きやすく、休日であっても対応が求められる場合が多い。
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