毎年微々たるものですが上がります。 また、ボーナスも多くはないですが夏と冬にでます
住宅補助がほとんど出るのでその点に関しては毎月の収入が少なくてもありがたいです。 また従業員割引などもありイオンでのお買い物はお得にできると思います。
産休、育休は取得できますが、仕事量が減るわけではないので時短勤務の方はかなり気を使うと思います。
現場を理解していない上層部が多いです。報告もいくつもあり重複しているものもあります。
総合金融として色々な業務を経験できると思い入社しましたが、実際は異動など明確でなく、望んだキャリアを積みにくい。
年収は年功序列もありますが、ほぼ職位で決定します。 その職位を上げるためには年に1度の登用試験に受かるしかないです。職位が小さいうちはテストのみ。職位が上がってくるとテスト+面接が課せられます。
ワークライフバランスは部署ごとによって違うとしか言いようがありません。支店に配属されたら土日祝はもちろん、年末年始GWお盆はほぼ休みを取ることが出来ません。 家族サービスを考えるときには少しつらいかもしれません。
支店に配属されたらイオンカード募集マシーンとして働かされます。 法律の縛りも厳しい商品のため表立った企画を打つことはほぼなく、同じような企画を繰り返し実施するだけです。
半期に1度の目標設定で賞与が決まります。 しかし、頑張ろうと思うほど賞与の差は出てきません。