基本給は高くないが毎年ベースアップがあった。ボーナスはしっかり出る。
基本的に残業が多く、部署によっての残業時間も大きく異なる。 また、査定に響くため30時間を超す場合はサービス残業をやむなく選択する部署もあった。 有給は10日は年間消費できるものの、部署によって使用感は異なる。また、年次が上がると20日ほどもらえるが、年間10日以上有給消費が出来る部署は少ないため、残りの10日ほどは消えていくことがほとんど。
役員や部署のトップの人間に体育会系のノリが多いため、合わない人にはキツい場合がある。年々改善は見られる。部署での人間関係は比較的良く感じる。 配属の希望は通りづらい。
産前産後休暇はしっかり取れる印象。また、戻ってくる人も多いが、戻ってくるときに元の部署に戻れるとは限らない。
銀行傘下でないことが強み。挑戦気質なのでどんどん新しいことに参入していくが、会社の成長と現場が追いついていない印象。
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