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3ヶ月に1回、上司との面談があるが、日頃からしっかりみてくれているのか、何が評価基準なのかは不明。自己評価シートなるものがある。
あってないようなものです。 リテールは基本的に、維持でも成り上りたい人、愛社精神のすごい人か、他社ではおそらく選考に呼んですらいただけないような人材しかいません。 上記どのパターンの方にも当てはまりますが、ブランドが大き過ぎるため、謎のプライドと自信だけがある方が役職ポジションにいるので基本的にポストがあかず、出世は難しいです。
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