長期休みは比較的に長いと思う。(10日とか)有給は、基本毎日訪問が前提なので休みは取りづらいのが現状。
支社は20時が最終退館なので、その時間までいるのが当たり前に近かったです。 営業所だとさらに遅くまでかつ土曜出勤も多かったみたいですが、今は監視カメラでチェックしたりと残業減らす体制を強めたりしているそうです。 あとは仕事ではないですが、社会人野球、スポンサーでもあるJリーグの観戦、地域清掃などのボランティアなどもあり、若手は特にほぼ強制になりがちです。 仕事ではないので当然なにも手当は無しです。
休みは社内全体で取ろうという流れがここ数年になって出てきた、と上司に言われました。実際土日祝日に合わせて長期休みを取ることもできました。
社員の休暇を取るように積極的に促しています。管理職も、必ず一定以上の休暇を取らなければなりません。 また、金融機関なので休みも多く、ワークライフバランスはとてもとり安いと感じます。 残業は20時までしかできません。また、毎週水曜日はノー残業デイで、18時までに退社する必要があります。自分の生活リズムw維持しやすい環境なのは間違いないでしょう。 その一方で、休日出勤があります。ただ、休日は土か日のどちらか一方しか許されず、連続の勤務をすると何かしらの処分を受けることになるでしょう。 とても、時間管理の面では、とても働きやすい環境ですよ。
挙績していれば、休みは取りやすいです。 外回りから直帰できるのでワークライフバランスはいいと思います。 残業もほとんどなく、たまに顧客から土日にアポがありますがしっかり振替休日をもらえます。
直行直帰もできるので、働き方は自分でコントロールできる。当時はサボって漫喫にいる人とかも中にはいた。土曜日アポを入れたら振休もとれる。ただ休むことで営業日数が減り首を締めることにならないように注意さえすればよい。 逆を言えば月のノルマを達成さえすれば、残り遊んでても大丈夫だしいくらでも休める。初年度から休みはおおく付与されるので休みがなくなると言った心配もない。生理休暇とかもあったはず。 だいぶ前の話だが、おそらく働き方はそこまでキツくはないと思う。定時で帰ることもできるはず。 ただお客さんの仕事終わりにアポ取ったりするので多少遅くなることはある。絶対に残業したくない！と言う強い気持ちがある人には難しいと思う。 全体的にワークライフバランスはよく、女性が働きやすい環境や制度も整ってる。あとは業務との兼ね合いでどこまで自分がやり切れるかだと思う。どの業種業界でも営業職であることは変わらないのでお客さん優先になることは忘れないでいた方が良い。
土日祝休みで、土日に働けば平日に振替休日がとれる。サボろうと思えばサボれる。残業代が見込みで3万ついており、外で営業する為残業した履歴が残せず3万以上の残業をすると損する。
アポイントが土日に入ったら必ず振休を取れたものの、平日の定時後のアポイントに対しては特に対応が無いため、土日にアポを入れて平日ゆっくり休む方がいい。
ゴールデンウィークや年末年始、夏季休暇などはしっかり取れます。有給も年に五回は必ず取るように言われます。 数字を上げないと休みもなかなか休まらないのでそこが少しきついかなと思います。
残業は本当にほとんどなく、かなり楽 もししようとおもったら結構厳しい あんまり、残らないようにさせようとしてくれる
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