本店にいた頃は、残業に厳しかったので、 水曜は17時退社、他の曜日も繁忙期以外は比較的早く帰れていましたが、 支社はほぼ毎日残業。常に忙しい時期で、7時か8時まで残業することがあります。
お客様に合わせて仕事をするため、夜遅くなったり、休日出勤することもある。ノルマが終わっていれば早く帰れるが、上司によってはアポイントを入れろと嫌味を言われる。
お客さん都合に合わせて休日にアポが入ることがあり、オンオフつけるのが人によっては難しい。
所属によって制度の利用度合い等がまったく違い、上司によっても変わってしまうため、入社前に判断ができない
総合職 場所によるが、慢性的に人手不足のため有給はほぼ取れない 営業職 ノルマが達成できていれば、ほぼ自由に働ける。ノルマが達成できていない場合は、拠点長からのプレッシャーが強く自主的に働くことになる
休みはとりにくい。休日出勤も多々あり、残業時間も超過することが多々ある。
営業職に関しては、自分でスケジュールを管理できます。成績さへ入っていれば問題ないという雰囲気なので、残業に負われるという感覚はあまりないです。18時ぐらいにはみんな帰っている印象です。お子さんがいる人などは、スケジュール管理ができるので時短勤務も可能。成績が良ければ給料も悪くないので働きやすいと思います。
カレンダー通りに休みがあります。また、1期ごとに期毎休暇がもらえるのでいいと思います。ですが、有給は取りづらいです。残業はあって当たり前なので定時上がりはまず一切できません。
営業では、残業という概念がない。 アポが取れればいつまででも契約をとる為に働くというスタイル。
2年ほど前より本社全体で勤務管理を非常に意識しており、夜遅くまでの残業、土日出勤は余程のことがない限りないように思われる。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
