教育制度もあります。 しかしなかなかその時間が取れない事もあると思います。
・仕事が身につくと上司から褒められたりすることが多く，とてもやる気の出る環境であった．またわからないことがあれば丁寧に教えてもらうことができ非常に風通しが良いと感じた．
年3回上司と面談し、社内ではグローイングアップと言いますが、評価それによってボーナスの額が決められます。 上司と仲が良ければ、評価されやすいと感じております。
分からない点があれば質問して解決していました。丁寧に教えてくださったので、難しい仕事でも最後までやり切ることができました。 研修もあり教育制度はしっかりしているなと感じました。
人事評価についてはまだまだ課題が多いと思います。 最近制度の見直しがありましたが、会社は定性評価を推してますが、逆に成績に対して甘い考えの社員が増加しているように感じます。、
私は挑戦と成長は表裏一体であると考えており、常に挑戦し続けたいとおもっています。その点、この会社は私の考える事を受け入れて下さり、挑戦することを後押ししてくれる風土がありました。そして結果が出ない時でも、その家庭を評価して下さり、次の挑戦に繋げることが出来ました。
曖昧です。部署により大きくぶれます。 教育体制は皆無です。 （現場の教育はしっかりあります）
教育に関してはオーナー、店長がしっかりしてないと本当駄目です。私が働いてる店舗の店員は仕事はしっかりするんですが教育は駄目です。パートさんに任せたりする位。
時給の上げ方は店長次第なんでしょうか？ あまり、評価基準とかは明確ではなかったとおもいます。 年数とかによって左右されたようなきがします。 教育は先輩アルバイターからの指導がほぼ全てになります。 昔なのでそこまで、大量の仕事があった訳ではなかったので、覚えるのにそこまで苦労した記憶はありません。
表向きには自爆営業禁止と言っているが、現場ではまだ行っている人が多い。会社も多少は容認している印象。
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