残業代は1分単位で支給される。 中には給料を稼ぐためにわざと店に滞在してる人もいる。 ボーナスは年2回支給される。 店勤務時は差はあまりないが、現場になれば担当したお店の成績によってかなり上がる。 運が良く成績良いお店の担当になれば何もしなくても上がる。
仕事は基本1人のため、数値での評価になる。 仕事ぶり評価もあるが、何を見て評価されているのか不明。 上司との評価面談もあるが、面談とは名ばかりである。 面談していないのにしたことにする上司も多くいました。
サービス業の為、土日祝日は関係ない。 店勤務時は人が急に休めば出勤当たり前。 お店から電話が来れば土日だろうが必ず取る。 落ち着いた休みはない為ワークライフバランスは期待できないと思う。 最大9連休取れると書いてあるが、現場は厳しい。上司によっては9連休も取るなという人もいる。 また、連休中のフォローは決めるがこれも名ばかりであり、フォローはほぼなし。 休暇中でも店は業務をしているためその間本部の政策商品の数値が悪ければ怒られる。
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