私はアルバイトで店員をしていただけですので、残業などは他のアルバイトのかたが遅れたときのみありました。 そのため、日常的に残業などはなく働きやすい環境だと感じます。 また、アルバイトについても店長と交渉すれば休みを取りたいときに休めるのでよいと思います。 アルバイトなので有給休暇などはありませんがおすすめです。
現場はお店が24時間365日の為、WLBも限界がある。近年はオーナーも理解のある方が増え、休みも遠慮なしに電話がくることは少ない（オーナー次第ではある）がトラブル対応の可能性はある。スタッフ職はその懸念はなく、WLBはとりやすい。ただそもそもの休日日数は世間一般より少なめ。
さすがに大手の上場企業はSESだけって会社はなく、 受託・自社開発と合わせて総合的に事業展開をしていることがほとんどですけどね。 ただ、中小より条件が悪いSES上場企業はあります…。 本章では最初に知っておいてもらいたい、以下2つを解説したいと思います。
店舗によりますが、代理を立てれば直前に休暇連絡をしても休みをもらうことはできます。
時間で給与が決まっていますので、残業といったものはありません。 まれにシフトに穴が空くので店長が対応したり、とうじつや前日に呼ばれてシフトに入ることもあります。 最近ですと、定期テスト前に高校生や大学生がシフトに入りたがらないので夕方のシフトにちょいちょい呼ばれることがあります。 リモート授業が終了したことによってリアルに出席にしないといけないみたいで、シフトの穴が深刻です。
残業は人によるがほとんどない、本部社員は17時30分が定時であり遅くても20時ごろには90%程度は帰宅している（一部は22時まで働いている社員がいる）
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