面接は非常にフランク。 技術的なところより、経歴について深堀されることが多かった。 なぜこの業界なのか、転職理由や前職の入社理由など。 特に印象的だったのは、ITやコンピュータといっとものに一番最初に興味を持ったきっかけを聞かれたこと。 おそらくはこの仕事が好きなのかどうか、ちゃんと自己分析できているか、などを探りたかったのかと思う。 また、会社に対しての要望も丁寧に聞いてくれ、それに対しての回答もくれた。
休みは取りやすいが、残業時間が多すぎる。サービス残業も発生している。求人広告に働きやすい環境とか、成長出来るなど記載はあるが、働きやすい環境ではないことは間違いない。実質65時間以上は残業が発生している。ライフワークバランスを重視している人はオススメが出来ない企業である。また人材企業の中では、離職率も高いです。今の経営陣に対して不満をもつ社員が多く優秀な社員ほどすぐ退職していく傾向にあった為マネジメント陣も実力がない方が多い。
現場の意見を尊重する 営業担当者の人が優しい 営業担当者の人が相談に乗ってくれる 指揮命令者の方が親しみやすい 大きなモニターで仕事ができる ノートPCを貸してもらえる 会議室が広い 優秀なスタッフさんから技術を吸収できる 通いやすい距離にある 机が広い 一緒に働く人が優しい 仕事にやりがいがある 非常に働きやすい 裁量をもって働ける スキルアップができる 駅から近いところにビルがある 帰りに買い物がしやすい
時給を上げてもらえる 無料で受けられる教育プログラムがある 受講中もお給料がはいる
社内はフリードリンクの制度がある 飲み会、送別会、歓迎会が無料 健康診断を無料で受けられる 社会保険が完備されている 有給休暇がもらえる テレワークに対応している オフィスグリコを利用できる 社食がおいしい 近隣にコンビニがある
正直契約社員として入社し、半年くらいしかいなかったのでしかもその期間中まともな案件に入れてもらったのでもないのでこの会社に対してコメントできるくらいの経験も持っていないです。 私が配属していた開発部署は当時新しく出来上がったところで、これから長く付き合っていたベンダー以外にもSESを拡張して行きましょうという時期でした。なので当然まだまだ案件数も少なかったと思います。 チームメンバーの雰囲気はよかったのですがキャリア側面では当時の自分としては将来性がないと思い転職しました。 マンパワー社はグローバル企業で多くの派遣社員を持っているものの法律的に問題になりそうなことはしないという印象を受けました。だとしても個人的には契約社員の大愚は悲惨だとしか思えなかったので専門的にキャリアパスを考えていきたいと思われる方には当然無理そうな気がします。しかし、残業代はちゃんと計算されて出てくるのでワークライフバランスは割と取りやすい環境課もしれません。
契約社員、派遣社員が多く、時給は低いらしい。正社員も、他業界に比べると少し低いのではないかと思う。 業績が良く、社全体でボーナスが増えることがあった。
休みは取りやすい。自分である程度プランを作ってやっていけるので、残業はあるもののワークライフバランスという面では悪くはないと思う。
人材業界の特性か、明るく朗らかな人が多いので働きやすい。社員の様々な事情を考慮してくれるような雰囲気はある。
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