外資特有のそのときのトップにカルチャーが依存する部分はある。詳しくは書かないが、在籍期間中にあるトップのポジションで人の入れ替わりがあった。もともと働きかた含めて日本のカルチャーが分かってる方から、正反対の方に代わり、組織が大きく動いて退職者も続出した。ただ、外資なので何年かすればトップも変わるので、波はあると思うが、働きやすい期間もあると思う。その時次第。
年収やボーナスは他業界と比べても高い。毎年1回賞与があり、支給タイミングの都合上、新卒でも寸志ではなく結構な額がボーナスでもらえる。ただ、残業規制があり残業代や手当で稼げるのは生産部門やMRだけで、非管理職でいわゆるオフィス勤務の人達はもともとの額面分以上は期待できない。あと退職金が少ないようで、そこに対する不安が社内で流れていた。副業は可能なので、退職金が少ない分、どこかで補う必要はあるかと思います。
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