基本給は新卒から低い 企業規模から考えても低いと思う。 ただ個人によるが、販売スタッフであれば、給与は高い方だと思う。 基本給は低いが、ボーナスは標準的なのでそこをモチベーションに頑張れる
育休、産休は必ず取れる。 時短制度を利用して仕事復帰している方も多い。 また、女性が多い職場のため、周囲も子どものことや家庭のことを考慮してくれる。 女性部長は正直まだ少ないが、マネージャーは女性も沢山いる。
研修は若手のうちは都度都度ある。 人事評価に関しては、上司との相性である。紙媒体に目標や結果を上期、下期ごとに記入し、上司の評価も合わせて人事へ提出されるが、社員数も多く人事との距離も遠いため、適切な評価はされていないと思う。
役職なしのメンバーであれば、残業時間の月平均は20時間前後。 ただ役職がついたり、内勤になれば30・40はざらにある。 会社としては残業は出来る限り無くしていこうという流れである。
福利厚生はかなりしっかりしている。 特にカフェテリアプランで、旅行代などを補填できるのが嬉しい。
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