職場に女性が多いので、おのずと自分に合うタイプの人が見つかります。孤立することはないのではないかと思います。女子特有のいじめみたいなのもなかったと思います。イヤミを言う先輩もいましたが、そんなことはどこの職場でもあることなので、ある程度は仕方ないと思って受け流しました。受け流せる程度です。女性ならではの仕事やキャリアの悩みも周りが女性で相談しやすかったのは、とても良い点だなと思いました。女子でわいわいが苦手な人にはちょっと厳しいかもですが、すぐなれます！
女性が非常に多く、ママさんが働きやすい時短制度もある。そういう意味では最近は、制度が整ってきたように思う。
旅行会社なので、やはり女性社員が多かったです。 また女性のための休暇(生理休暇)などもあり、女性にとって働きやすい環境かと思います。 ただ、残念ながら当時は経営陣は皆男性でした。
女性の人数は多いので働きやすいと思います。ママチョイスという時短勤務の制度もあり、産後復帰する人も多い。 昇進や異動のチャンスは十分あるので、本人のやる気次第で幅は広がります。会社からの辞令だけで大きな異動や昇進は基本ありません。自分から動かないとチャンスはない。
女性が多かった。妊娠8ヶ月くらいの方も働いていて、まわりの若い社員も女の子が多く気をつかえる子が多かったのでわりと平和だった。 役職者にも女性が多かった。
カウンター接客なので女性が非常に多い。女性の昇格も他企業に比べて多いと思うが、一定の役職以上は男性で占められている。職場は女性が多いが、サバサバした人が多い印象なので仕事がしやすい。(一部例外的な差別をする女性上司もいる)
良くも悪くも女性社会です。女性が活躍できるようなことを女性が考えているんだと思います。
産休、育休やリターン制度などは整っています。
女性が6割以上を占めるので女性にとっては働きやすい環境にあると思います。
育休取得後に時短勤務している人もいた。ただ、業務量や突発的な仕事の発生を見ていると自分が子供を産んで働いている姿は想像できなかった。
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