基本お給料は低い。 生活が苦しいレベル→手取り12万程 副業禁止。 正社員じゃないとボーナスなし。 正社員は試験に受からないとなれないが 採用枠が決まっているので上が出て行かないと空かない。 なので1年で10人いかないくらい。 この枠に全国の支店から応募者がくるので 試験うけれるまでにも2〜3年かかる。
書類審査が厳しいので、ほとんどここで落とされます。 当時、エントリーシートが5ページほどあった記憶が。そして私服の全身写真を貼ります。 入社した後に、店長になんで採用してもらえたのか 聞いたら、色んな意味で染まってない子＝垢抜けてない子が欲しかったとの事。 要は、UA色に染められる子が基準だったようです。たしかに、周りのお洒落すぎる子は落とされてました。
入社理由 商品が好きだったから。 辞めた後でもよく買ってます。 あとは希望の店舗だったからですね。 退社理由 お給料。ただこれだけです。 生活に関係してくるので 好きだけではやっていけない。 高所得を望んでいるわけではなく、お給料が平均的であれば続けてました。
店舗によりますが、5連休を年2回取得できました 残業は毎日30分〜1時間はあると思った方が良いと思います セール前後は終電になることも珍しくありません 希望休は、シフトを作る店長の考え方次第。一切希望を受け入れてくれない店舗もあります
働いている時にはなにも感じませんでしたが、転職したら、教育は上手な会社ではなかったと感じました。社員が若いので、教育担当者自身が教育慣れしていません。
理念に惹かれて入社しましたが、年収が低すぎて生活が充実せず、幸せだと感じられなかったこと シフトを決める権限のある方々が、配慮してシフトを考えてくれず、プライベートが安心してとれなかったことが理由です。 転職して5年経過し、年収は3倍になりました。 いつでも好きな時に休みがとれて、いまは幸せです。
時短勤務社員は17時退社、土日祝完全休み。 その分のしわ寄せが、辛かったです。 入社後、すぐに産休をとりたいなら、入社するメリットがあると思います CAをしていて、結婚を機に転職してきた方がすぐに産休に入り、良いとこどりで勤務していて、陰口を言われていました。
すべてお客様第一優先、お客様が正義という考えが徹底されている バックルームでも、様を必ずつけて呼ぶなど、当然かもしれないが、できていない会社もあるので、それは素晴らしいことだと思う
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