基本お給料は低い。 生活が苦しいレベル→手取り12万程 副業禁止。 正社員じゃないとボーナスなし。 正社員は試験に受からないとなれないが 採用枠が決まっているので上が出て行かないと空かない。 なので1年で10人いかないくらい。 この枠に全国の支店から応募者がくるので 試験うけれるまでにも2〜3年かかる。
以前は昇格試験がありそれをクリアしなければ初任給からベースが上がらなかった。最近はシステムが変わり降格はしづらいが、昇給もしづらいシステムなったと聞いた。
自分が退職する前に給与体制が大きく変わってしまった。 基本は自身で目標を立てて上司との面談でどの程度目標を達成できたかで、ボーナスが変わる。 給与は会社の目標基準があり、そこにどこまで適用できているか。 ただ、自分で決めるというわりには、だいぶ上司が介入してくるため、モチベーションになる目標ができるかは不明。 ボーナスが1,5ヶ月支給されていたが今はもらえて10万いくかどうか。 その分、月の給与を増やすようになった。 昔は階級試験があり、突破できて初めてそれなりに貰えるようになるシステムであり、受けることができない人が殆ど。 それは廃止され、下部スタッフにも給与アップの希望は出てきた。 反面、飛び級はなくなったのと、勤続が長ければ少しずつ給与が上がるシステムになった。 その為、微々たる昇給しかしない。 あとは上司のさじ加減。 ここが昔から変わらず結局相性のため、思うようにいかない。 せっかく目標をクリアしても、大幅なアップは見込めない。
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