2017年の暮れくらいから確定拠出年金401Kを始めました。社長や会社は加入を推奨しています。しかし、拠出金は自己負担です。前の会社は会社負担でした。これは福利厚生と言っていいのか疑問を感じました。
お米が食べ放題になっており、ランチ代を節約することが可能です。レトルト食品も同様に無料で食べられるため、社内で簡単な食事を無料で済ませることができます。
フリードリンクやちょっとしたお菓子の配布、レトルトものの食べ放題はあります。本社だと人数が多いのでお菓子はすぐになくなります。
社内イベントが多く、浴衣での出勤やハロウィンパーティーなどが印象的でした。社内で交流が生まれる機会が多く楽しませていただきました。
制度は整っている方だと思います。会社が用意してくれているお米やレトルト食品は無料で好きなだけ食べることができます。大体の飲み物も無料で飲めます。たまに（2-3ヶ月に1回くらいの頻度？）フルーツとか栄養ドリンクとか色々なものが全社員に配布されます。お昼ご飯は、お弁当屋もオフィスにきていて、数に限りはありますが500〜600円くらいで購入することができます。使っている人も多いんじゃないかと思います。 飲みニケーション手当が毎月支給されるので、会社のメンバーとの飲み会代にみんな当てて使っています。
お菓子など無料で配られたりしています。 また関心のある本についても金額支給があり、購入後レポート提出はありますが、支援してくれます。
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