完全成果主義といった感じです。上司に好かれた人や自己犠牲を払って残業や土日出勤もすればそれが美徳と評価される風潮はあると思います。
人事評価は合ってない様な感じです。社長や経営企画のメンバーであれこれと考えて少しつづ精度を作っている感じです。
2017年の暮れくらいから確定拠出年金401Kを始めました。社長や会社は加入を推奨しています。しかし、拠出金は自己負担です。前の会社は会社負担でした。これは福利厚生と言っていいのか疑問を感じました。
給与や評価はベンチャーっぽくて悪く言うとぐだぐだです。渋谷ヒカリエにテナント代を払うのであれば社員にもっと還元して欲しかったです。退社した理由は正当な評価がもらえなかった、一部の人間は給与は昇給した様ですがその代わり誰かの給与は上がらないもしくは下がっているのが現実です。
女性は育休や時短勤務もあって働きやすい印象です。パートの方は女性が多く定時になったらすぐ帰れます。
有給はとりやすいが、業務過多のため、 やむ終えず終電間際まで残って仕事をすることもある
年次に関係なく意見はかなり通りやすい いい人が多いので人間関係のストレスがほとんどない 調整などがおおく、やりがい事態は感じられないが 年次が長くなれば居心地はどんどんよくなるとおもう
ほとんどないに等しい ご近所手当という家賃補助制度がある
産休後戻ってくる社員も多く性別に関係なく仕事ができる 女性のリーダーも多い 営業からエンジニアや人事になっていて評価されている社員がいて、いろいろとモデルがあるのでビジョンは描きやすい
ある意味天才だとおもうが、空気が読めない
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
