レバレジーズ株式会社

レバレジーズ株式会社の設立は2005年4月6日である。資本金は5000万円で、代表取締役は岩槻知秀である。事業内容は自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業である。

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 注目の評判・体験談 / レバレジーズ株式会社

1〜19 件の企業に関する相談を表示(全19件)

レバレジーズ株式会社
年収・ボーナス

低い印象。 固定割増が80時間ほどついているため基本... 続きをみる

低い印象。 固定割増が80時間ほどついているため基本給で見ると薄給かと。 若い社員が多いのでとりあえずはやりがい重視な感じでいいとも思う。 若くしてマネジメントを経験する社員も多いので、 お金よりかは経験をとりにいったほうがいい会社。

レバテック / 正社員 / 2016年入社

レバレジーズ株式会社
ワークライフバランス・残業

基本的に長く働く文化なので帰りづらさはあると思いま... 続きをみる

基本的に長く働く文化なので帰りづらさはあると思います。 残業という概念が自身にとってストレスとなるのであれば会社の中ではやっていけない。 なぜなら、ストレスとなりずらい社員しか採用しないから。

レバテック / 正社員 / 2016年入社

レバレジーズ株式会社
ワークライフバランス・残業

ブラック企業に近いと思います。社長が長時間労働を推... 続きをみる

ブラック企業に近いと思います。社長が長時間労働を推奨しており、研修の際に「生産性を上げるには勤務時間を二倍にすればいいです。残業代は払わなくてもいい勤務形態になっているので」と言っていました。 早く帰る人に対して社内の洗脳されている人の目もすごく冷たかったと感じます。 女性の方で、30を過ぎた方はみんな「この会社では子育てができないから考えないといけない」と言っていたことを覚えています。

マーケティング / 正社員 / 2012年入社

レバレジーズ株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

仕事のやりがいに関しては裁量があり、任せてもらえる... 続きをみる

仕事のやりがいに関しては裁量があり、任せてもらえる環境はあるので比較的高いと思います。 しかし企業理念が飾りのような形になっていると感じることは多く、数値目標だけをひたすら追うだけに終わっていたと思います。 働きやすさ、でいくと上記のような形なので働きにくいと思います。 仕事自体が好きな人・自分で自己暗示をして頑張ることができる人にはいい環境と言えるかもしれません。 世の中の大半の人にはあまりおすすめできない企業と言えます。

マーケティング / 正社員 / 2012年入社

レバレジーズ株式会社
福利厚生・社内制度

2017年の暮れくらいから確定拠出年金401Kを始めました... 続きをみる

2017年の暮れくらいから確定拠出年金401Kを始めました。社長や会社は加入を推奨しています。しかし、拠出金は自己負担です。前の会社は会社負担でした。これは福利厚生と言っていいのか疑問を感じました。

レバテック / 正社員 / 2015年入社

レバレジーズ株式会社
入社理由・退社理由

給与や評価はベンチャーっぽくて悪く言うとぐだぐだで... 続きをみる

給与や評価はベンチャーっぽくて悪く言うとぐだぐだです。渋谷ヒカリエにテナント代を払うのであれば社員にもっと還元して欲しかったです。退社した理由は正当な評価がもらえなかった、一部の人間は給与は昇給した様ですがその代わり誰かの給与は上がらないもしくは下がっているのが現実です。

レバテック / 正社員 / 2015年入社

レバレジーズ株式会社
年収・ボーナス

成果を出すことによって年収への反映はされる会社です... 続きをみる

成果を出すことによって年収への反映はされる会社です。全体として給与水準が高いとは思いませんが、自分で動いて仕事を取っていける人にとっては、頑張りが待遇に結びつく実感が持ちやすいと思います。

営業職 / 正社員 / 2015年入社

レバレジーズ株式会社
人事評価制度・教育

人事評価制度は、制度自体はしっかりと整っているので... 続きをみる

人事評価制度は、制度自体はしっかりと整っているのですが運用がきちんとできていない印象です。評価制度を正しく運用するのはそもそも難しいとは思うのですが、新しく入る人のためにも見直しが必要なレベルだと思います。

営業職 / 正社員 / 2015年入社

レバレジーズ株式会社
福利厚生・社内制度

お米が食べ放題になっており、ランチ代を節約すること... 続きをみる

お米が食べ放題になっており、ランチ代を節約することが可能です。レトルト食品も同様に無料で食べられるため、社内で簡単な食事を無料で済ませることができます。

営業職 / 正社員 / 2015年入社

レバレジーズ株式会社
ワークライフバランス・残業

有給休暇などは比較的取りやすい風土があります。営業... 続きをみる

有給休暇などは比較的取りやすい風土があります。営業職でも顧客とのアポイントメントなどがなければ割と自由に休みを取ることができます。

営業職 / 正社員 / 2015年入社

レバレジーズ株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

異動の希望は聞いてもらいやすいかと思います。上司と... 続きをみる

異動の希望は聞いてもらいやすいかと思います。上司との相性や仕事との相性も人それぞれですので、それが合わなかった場合はなるべく社内で別のポジションを探す努力をする会社です。

営業職 / 正社員 / 2015年入社

レバレジーズ株式会社
年収・ボーナス

完全成果主義といった感じです。上司に好かれた人や自... 続きをみる

完全成果主義といった感じです。上司に好かれた人や自己犠牲を払って残業や土日出勤もすればそれが美徳と評価される風潮はあると思います。

レバテック / 正社員 / 2015年入社

レバレジーズ株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

常に目の前にやりがいがある環境かつ良い人が多いので良い職場だとは感じます。

レバテック / 正社員 / 2016年入社

レバレジーズ株式会社
福利厚生・社内制度

ベンチャーの中では比較的整っている方だが、 会社の... 続きをみる

ベンチャーの中では比較的整っている方だが、 会社のお金を投資などに回しているため、そこそこという印象。

レバテック / 正社員 / 2016年入社

レバレジーズ株式会社
人事評価制度・教育

整っているように見えて、 評価者側の評価制度理解が... 続きをみる

整っているように見えて、 評価者側の評価制度理解が非常に低い。故に恣意的な意思決定をしている上長が多い印象。

レバテック / 正社員 / 2016年入社

レバレジーズ株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

若くしてマネージャーになる方もいます。 20代後半に... 続きをみる

若くしてマネージャーになる方もいます。 20代後半になってくると結婚生活と家庭などとの両立が難しいという声はちらほら。

レバテック / 正社員 / 2016年入社

レバレジーズ株式会社
企業理念・ビジョン

ビジョナリーで魅力的。 しかし、結局は労働集約型の... 続きをみる

ビジョナリーで魅力的。 しかし、結局は労働集約型の人材事業をしているためギャップを感じて辞める社員が非常に多い。

レバテック / 正社員 / 2016年入社

レバレジーズ株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

女性は育休や時短勤務もあって働きやすい印象です。パートの方は女性が多く定時になったらすぐ帰れます。

レバテック / 正社員 / 2015年入社

レバレジーズ株式会社
人事評価制度・教育

人事評価は合ってない様な感じです。社長や経営企画の... 続きをみる

人事評価は合ってない様な感じです。社長や経営企画のメンバーであれこれと考えて少しつづ精度を作っている感じです。

レバテック / 正社員 / 2015年入社

1〜19 件の企業に関する相談を表示(全19件)

 会社概要 / レバレジーズ株式会社

会社名
レバレジーズ株式会社
フリガナ
レバレジ-ズ
業界
人材
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2ー21ー1
電話番号
0357287640
FAX
0357287641
代表者名
岩槻知秀
資本金
50,000,000円
従業員数
300人
設立年月
2005年4月

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