グローバルに展開しようとしているため 英語力を活かして若いうちから海外で活躍できる領域があると感じたため
仕事のやりがいに関しては裁量があり、任せてもらえる環境はあるので比較的高いと思います。 しかし企業理念が飾りのような形になっていると感じることは多く、数値目標だけをひたすら追うだけに終わっていたと思います。 働きやすさ、でいくと上記のような形なので働きにくいと思います。 仕事自体が好きな人・自分で自己暗示をして頑張ることができる人にはいい環境と言えるかもしれません。 世の中の大半の人にはあまりおすすめできない企業と言えます。
成果を出すことによって年収への反映はされる会社です。全体として給与水準が高いとは思いませんが、自分で動いて仕事を取っていける人にとっては、頑張りが待遇に結びつく実感が持ちやすいと思います。
有給休暇などは比較的取りやすい風土があります。営業職でも顧客とのアポイントメントなどがなければ割と自由に休みを取ることができます。
異動の希望は聞いてもらいやすいかと思います。上司との相性や仕事との相性も人それぞれですので、それが合わなかった場合はなるべく社内で別のポジションを探す努力をする会社です。
人事評価制度は、制度自体はしっかりと整っているのですが運用がきちんとできていない印象です。評価制度を正しく運用するのはそもそも難しいとは思うのですが、新しく入る人のためにも見直しが必要なレベルだと思います。
お米が食べ放題になっており、ランチ代を節約することが可能です。レトルト食品も同様に無料で食べられるため、社内で簡単な食事を無料で済ませることができます。
低い印象。 固定割増が80時間ほどついているため基本給で見ると薄給かと。 若い社員が多いのでとりあえずはやりがい重視な感じでいいとも思う。 若くしてマネジメントを経験する社員も多いので、 お金よりかは経験をとりにいったほうがいい会社。
整っているように見えて、 評価者側の評価制度理解が非常に低い。故に恣意的な意思決定をしている上長が多い印象。
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