業績の悪化により、ボーナスカット（一割）あり。年次ごとの給料の上りは非常に緩やか。
新卒での面接は一回ごとの拘束時間が長く、学歴より独創力や表現力が肝になる。最終面接前には事前課題として、20ページほどの空白のノートが送られてくる（自分カタログと呼ばれている）。ここでも表現力が評価される。
業績は落ちているものの、過去の成功事例にとらわれ、変革への動きがにぶくなっている。環境の変化に疎く、ややガラパゴス化している。
人柄や人間としての魅力は高い。ただ、感性で物事を決めることが多く、ビジネスセンスやロジックに欠ける節がある。成功しても偶然のパターンが多く、再現性がない。
女性が多く、働きやすい環境。時短や子育て中のママに対する周囲の理解も非常に高い。
条件を満たせば一ヶ月の休暇がもらえる制度がある。
プライベートや趣味を充実させている人も多く、ワークライフバランスはいい。いわゆるホワイト企業に分類される。
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