人事評価制度はあったしスキルアップのための研修制度も充実していたが、正直大多数の融資課員はほとんど地方支店の融資課を異動してばかりであり、本店の様々な部署に行きたいと希望しても通らないことを考えたら果たしてどこまで意義があるかと思ってしまう。
働きがいを求める人には正直向かない職場であると感じてしまう。 安定した給与、ボーナスを貰い、仕事は仕事と割り切り、私生活と分けたい人には向いている。 配属希望はまず通らないと考えるべき。 また、大多数の総合職職員は融資課員としてひたすら地方のドサ回りをさせられ、大手町の本店で働けるのはかなり限られていると思う。 入社2年目に入った頃に社内で受けたキャリアセミナー(Zoom形式、先輩職員からキャリアパスについて伺う)で話を聞いた先輩職員というのが入社からずっと本店で働き続けているのを聞いてやる気を失くして退職することを決めた。
連絡手段は主に会社用携帯による電話、Teams。なので、会社を出たら会社から電話や連絡があることはまずない。 取引先との連絡も上記電話かメールなので同様。 休日出勤もないのでワークライフバランスはとれる。 有給休暇も取得時に理由を聞かれたり却下されることは一度もなかった。
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