育休産休をとるにあたり、嫌なことを言われることはない。また、管理職教育でやってはならない言動も教育されているので、セクハラパワハラはほとんどない。 ただ、休めばその分昇進は遅れる。どんなに優秀な人でも、１年休めばその分１年遅れる。遅れるが、休んだから昇進できないということは全くない。
職種による。 総合職なら日系企業の中ではトップレベル。10年目で1000万目安。 特定職は若手のうちは一般職と大差ない給料だが、10年目から700万、その後役職がつけば順調に伸びていく。 一般職は仕事の割には貰えるが、残業しなければ年収ベースではそこまで多くない。10年目で500万目安。 残業代はきちんと支払われる。
何年目で昇進するかは決まっており、どんなに優秀でもスキップして昇進ということはない。
部署と上司によるが、全体では残業抑制の方向に動いている。サービス残業、持ち帰りはセキュリティの観点から、絶対にやってはいけない。
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