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評価制度は良くない。一人のチーム長が20人を見たりするので、プロジェクトが違うと全然関わる機会もなく、チーム外の人とのみ仕事をすることがあるので、見えにくい。
教育制度は中途入社に関してはほぼない。 人事評価制度も不透明な部分が多い。 大変なプロジェクトにアサインされていればいるだけで評価が上がり、逆に売り上げの低い部署にいれば頑張っても評価は上がらない気がする。
上司からの評価のみで、気に入られて、成果を出している人が出世する。 気に入られないと成果を出しても評価されない。
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