住宅補助は一定の条件を満たす場合のみ受けられる。 リモートワークについてはほとんど採用されていない。部署ぎとの判断で、事情がある際は認められる場合もあるが、あくまで一時的なもの。 一部の部署ではフレックスタイム制度が導入されているが、そこまで活発に活用されているわけではない。
基本年功序列で、新卒社員は○年目でこの役職というのがざっくり決められている。 人事研修などは役職が上がる時やなど節目のタイミングで設けられているが、そこまで力を入れている印象はない。
一部の部署では残業や休日出勤が多い。 有給は取りにくいわけではないが、営業職は平日に連休を取ることは難しい。 年末年始やお盆など会社としての公休はほとんどないため、有休消化推奨日となっており各自の有休を使用するスタイル。
給与は普通だと思うが、残業代がつくので（みなし残業なし）、部署ごとの残業の有無によって同じ社内で同じ役職でもかなり給与が異なる場合がある。同業種にしてはいい方かもしれない。
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