年収は平均的、年功序列が基本であるが最近は優秀な人材であれば飛び越して出世することが可能である。職位が上がっていかないと満足できる給与はもらえない。 主任くらいになれば生活には困らない程度の給料はもらえる。 残業が多い部署は出世が遅くなる傾向がみられる。
在宅勤務が可能でライフとのバランスがとりやすい 残業は人によって様々であるが36協定についてはきちんと守られている。
と輝もなく忙しい部署でなければ新しいことへの挑戦とバックアップがあり任せてもらえる風土がある。人間関係は良好で関係部署との風通しもよい。 比較的面倒見がよい人が多く仕事はしやすい