・海外志向です。 ・しゃべったことないのでよくわかりませんが、優秀な人らしいですよ。
基本的に労務管理はなされていない。窓際もいれば長時間残業する社員もいる。 定期的に労基署が入るが反省は見られない。 年功序列終身雇用が堅持されているので上がりきった役職者にとっては居心地はさぞ良かろう。
産業インフラなので社会的責任は大きい。見えるものでは無いため華やかさはないが地道に働く人にとっては良いだろう。
今時は珍しく一般職正社員を採用している。そうした形で定年まで勤め上げる女性も多いので恵まれていると感じる。 その一方で総合職の女性社員は妊娠・出産を機に辞めることが多い。役職者で家庭と両立している女性は見たことがない。
企業理念は抽象的で捉え所がない。グローバル企業を目指すというビジョンは明確で上手くやってると思う。
世界全体で業界ポジションが出来上がっているので浮き沈みも少ない。三菱ケミカルHD入りしたことが吉と出るか凶と出るか。
合併前会社間の派閥争いがあったが三菱ケミカルHDが親会社になったことで外部取締役の比率が増えた。内向きな組織だったので外からの監視が入ることはプラスと考える。
年収は化学業界や産業ガスの競合他社と比較しても高めである。年2回ボーナスは業績と連動しているが、よほどのことがない限り大きく落ちることはない。
年功序列制度が色濃く残っており、今現在は管理職がかなりの数いるため、昇進しにくい。今後、優秀な人材を外部から呼び込み、かつ確保するための人事制度の改革が必要であると感じる。
独身寮や社宅制度等、住宅に関する福利厚生は非常に充実している。また1−5年目までは毎年研修を受けることができたり、選抜制でグローバル人材を育成するための研修など、社員のスキルアップに力を入れている。
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