経営者は株主と大差ない。市場でありふれた流行り言葉に便乗して経営しているだけ。市場の先手を取った経営はする気もないし、する必要もない。 これから先は、現場をどれだけ大切にできるのかが経営者の手腕として問われることになると感じる。
事業基盤が強く、現在の顧客と上手く付き合えれば、成長していける企業である。 海外売上比率もかなり高く、今後も長く続く会社だと感じる。 良くも悪くも真面目な人が多いので、ガバナンスもしっかりしているため、大きな問題を起こすことはない。
レンジを意識した給与体系を導入し始めたのは大きな進歩だと感じる。 従業員間でのスキルの格差は非常に大きい。顧客先に出られない人もたくさんいるので、今後、人事が解決すべき課題はあまりにも多い。
自分のやりたいことが出来れば、プロジェクトの規模も大きいので、働きがいはあると感じる。ただ、やりたいことが出来ない場合は、責任ばかり大きくつらくなってしまうように感じる。
産休や育休は取りやすい。男性でも育休を取得する人は多い。
一般的な大企業としては十分な水準。より充実している会社が他にもあると感じるが、内部の評価は低い。
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