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dehaze

株式会社日立製作所

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注目の口コミ

投稿日2017年09月03日
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株式会社日立製作所
女性のキャリア・働く環境

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設計部署では働き続けるこ...続きをみる
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設計部署では働き続けることは可能だが、 ある程度に体力がないと難しい。 またプライベートの犠牲が必要。

投稿日2017年12月03日
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働きやすいと思います。ダ...続きをみる
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働きやすいと思います。ダイバーシティも進んでおり、その人に合った働き方が選択でき、まわりの人も理解があります。

投稿日2018年02月09日
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産休、育児休暇は職場と気...続きをみる
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産休、育児休暇は職場と気楽に相談できること。 時短、リフラックス勤務は積極的に推進する。

投稿日2018年04月18日
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産休・育休は非常に取りや...続きをみる
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産休・育休は非常に取りやすいと感じます。 その後復帰される方も多いです。

投稿日2018年06月28日
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社内の制度は整っており利...続きをみる
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社内の制度は整っており利用する人も多く働きやすい環境。。ただ管理職まで出世している人はまだまだ少ない様子

投稿日2018年07月30日
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産休・育休後に時短勤務で...続きをみる
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産休・育休後に時短勤務で復帰する方も多くいらっしゃいます。ただ営業は外回りも多く、お客様の都合で突然仕事が増えることもあるため、時短勤務の方は苦労されているように見えます。

投稿日2019年02月17日
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産休や育休、復職後の時短...続きをみる
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産休や育休、復職後の時短勤務などを積極的に取ることが可能だと思います。 また、男女を問わず責任のある仕事を任せてもらえることや結果を出せば正当に評価をしてもらえること、昇進昇格も差別なく行われていると思います。

投稿日2019年03月08日
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女性幹部も多く、男性・女...続きをみる
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女性幹部も多く、男性・女性分け隔てなく登用している点は素晴らしい。

投稿日2019年03月31日
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女性管理職比率を高めるた...続きをみる
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女性管理職比率を高めるために、ここ数年で女性の昇進を優先している。 元々女性比率がある程度高い間接部門ならば確率的に有能な人材がいるため良い試みだと考えられるが、女性比率がきわめて低い設計開発部門や現場では、明らかに有能かつ年次が高い男性社員を差し置いて昇進となる。 男性社員のモチベーションを保ちにくいのはもちろん、このような形での昇進では本人も働き辛いのではないかと感じた。

投稿日2019年04月10日
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ほとんどおじさんばかりの...続きをみる
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ほとんどおじさんばかりの職場なので、重宝がられるかもしれませんが、働きやすさはないかもしれません。女性の上司はほとんどいませんので良いロールモデルはまだ少ないと思います。国際的な要請により、女性管理職を増やそうとしてますが、文化的に追いついていないような気がします

この企業の会社概要

会社名
株式会社日立製作所
フリガナ
ヒタチセイサクショ
英語表記
Hitachi,Ltd.
業界
総合電機
本社所在地
東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
電話番号
0332581111
FAX
0332585493
代表者名
小島 啓二
資本金
462,817,000,000円
経常利益
354,719,000,000円
売上高
8,729,196,000,000円
決算月
3月
従業員数
35,631人
平均年齢
42.1歳
設立年月
1920年2月
証券コード
6501
上場市場
プライム市場
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