部署によりますが、残業は多いと感じます。建設業の業界ですので現場管理職は必然的に残業時間は増えてしまう傾向にあります。ただし、近年の働き方改革の一環で、残業時間をなんとか減らそうとしている経営側の努力も見受けられます。 業界全体も同じような動きがありますので、東芝プラントシステムだけがワークライフバランスがない、残業がものすごく多いというわけではないかと思っております。
職場の雰囲気は非常にいいと思われます。体育会系といえば体育会系ではあるとは思いますが、他社建設業に比べれば、かなりフレンドリーであり、質問をしたり、言いたいことを言ったりは活発に行われていると感じます。
女性は周りからフォローされるので働きやすい環境と思っております。産休後の復帰等はしやすい雰囲気で、やはりフォローされやすい環境ではないかと思っております。
福利厚生については同業他社と比べるといい方ではないと思っております。ただし東芝グループとしての社内制度は活用可能なので、同業他社とは違った特徴があると思っております。
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