そんなに高くない。DTCに比べるとワンランク下がる印象。そのぶんワークライフバランスは取りやすい環境が整っているとは感じる。
基本的にマネージャー、パートナーの感覚によって決まる。 採用しやすい人もいれば厳しい人もいる。そこは本当に運次第である。 ただ、基本的にスペックの高い人間や、コンサル出身者を採用しようとするので、 大学、英語力は経歴から判断、会話力、思考力を面接で判断してると思われる。
対偶はよいと考える。シニアだと残業代込みでマネージャーを超える者も多い。
検査対応等で監査の厳格化が求められている。働き方改革で長時間労働の是正が求められており、幾分かは良いが割に合わないこともある。
給料で還元されている。カフェテリアプランでサービス等を受けられる。
長時間労働のため働きやすいとは言いづらいが、フレキシブルワークプランを使っている人にとっては良いと考える。
若いうちは他社に比べても良いと思うが、昇進しないと頭打ちになる。シニアスタッフでだいたい年収７００万程度。マネージャークラスで１０００万ほど。一昔前に比べれば水準は下がっていると思う。
上司によって本当に千差万別で、たまたま性格の悪いマネージャーに当たると最低の評価をされることもある。
カフェテラス制度を取り入れている。退職金、住宅手当などは全くなし。
日本の四大監査法人の一つだったので。
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