そんなに高くない。DTCに比べるとワンランク下がる印象。そのぶんワークライフバランスは取りやすい環境が整っているとは感じる。
対偶はよいと考える。シニアだと残業代込みでマネージャーを超える者も多い。
若いうちは他社に比べても良いと思うが、昇進しないと頭打ちになる。シニアスタッフでだいたい年収７００万程度。マネージャークラスで１０００万ほど。一昔前に比べれば水準は下がっていると思う。
中途入社者に関しては、待遇が非常に悪い。10年前後の職歴がある場合でも、新卒扱いとされる。しかも、求人票には第二新卒等の記載は無く、経験者採用としているため、注意が必要である。 一方、新卒で入社する場合は、他企業と比べても同等の待遇であるため、問題ない。むしろ、入社6年目くらいの年収は他の企業より多くなる。しかし、中途入社の場合は、入社して5年目にならないと新卒レベルの年収になるため、よっぽど給料に興味がない場合を除いては、中途入社はオススメできない。
20代のうちは一般企業より給与はいい方であるが、管理者になると大手商社や銀行と給与が逆転する。 ボーナスについては、大体4ヶ月くらいはもらえるが、営業と違い評価が難しく属人的な評価となるため正当な評価を受けていない人もいる。
給与は他の同世代と比べるならば少し高いがくをもらっていると思う。給与も正直残業をどれだけするかによって変わってくるところであるが、概ね満足している。正直な話、仕事と仕事に伴う勉強のウェイトが大きく(私の頭の出来の問題かもしれないが)使う時間は周りの日系企業の友人と比べ少なく、必然的に貯金は増えていく一方である。
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