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基本的にマネージャー、パートナーの感覚によって決まる。 採用しやすい人もいれば厳しい人もいる。そこは本当に運次第である。 ただ、基本的にスペックの高い人間や、コンサル出身者を採用しようとするので、 大学、英語力は経歴から判断、会話力、思考力を面接で判断してると思われる。
2回しました。面接官によって違いますが、少し圧迫な感じがします。面接官は2〜3人でした。
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