福利厚生は普通だと思う。営業はみなし残業がある。
タカラスタンダードにはホーローという独自の商品があり、売る際に強みになると思ったから。あと、業界的に需要がなくなることはないと考えたから。
ホーローという独自の商品があるのは、単純に強みではあると思う。会社の規模や経営状況から見て会社が潰れることはないと思う。ただ、企業に社員に利益を還元するしせいは見えない。
海外展開ができていない。パナやリクシルには遅れをとっている。
楽器業界の中で日本一大きい会社です。音楽好きで、好きな楽器の分野であれば仕事上には最適な場所。積極的に仕事に取りかかれば、商品担当からイベントまで運営まだ仕事を任せてくれます。この長年で嬉しかったことは、お客様が私と共に初心者だったのが、いつの間にか大きなアーティストになっている時は、仕事やっててよかったとと思います。 上司も他の業界に比べると音楽やっている人が多いので、個性あふれる方々が多いので刺激受けること間違いないと思います。 興味あるのであれば、一度入っても面白いと思います。
土日は基本的に必ず出勤です。 どうしても販売のチャンスがそこにウェイトがありますから。 また、目標金額を目指す上でやはりサービスでも残業をして、長く見せに出るほど販売のチャンスは増えるので成績にはつながります。 会社としたこれを強制はしていませんが、ある程度意識を高くやっている人はどうしてもこうなります。
音楽を好きな人かわ集まる場なので、常に楽しさを感じながら働けます。 仲のいいお客さんがくれぼ談笑も仕事の一つですし。
お客さんが来た時は嬉しいです ただ仕事は激務なので体が弱い人には向いてません
企業理念に関しては共感できましたが、 体言してるとあまり思えません
社員の人の話を聴くとボーナスはほぼないとのことでした。今はわかりませんが、給料はあまり上がらないイメージです。
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