評価に時間をかけている割には、納得感が得られにくい内容でした。(評価する側もされる側も) 部下の評価を上げたいばかりに、評価時期になると根回し的なミーティングもされていたみたいです。 教育制度は義務的に受講すべきカリキュラムが多々ありましたが、本当に受講必要性があるかも含まれていました。教育受講のため、休日を潰したこともあります。
活躍している女性は多い。育休や時短制度も整備されており、評価に影響することもなかった。
全くといっていいほどない。オフィス内にカフェがあったが、そもそもオフィスワークが少ないので利用機会もなかった。
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