最新のツールなども導入しているが、うまく使えていない感はある。社員にとって手間になっていると感じる。 評価制度や階級制度もあまり明確でなく、どのように評価しているか正直よくわからない。
評価に関しては、例年試行錯誤しているが、着実に現場プレイヤーが納得するような観点の導入を試みている 教育制度に関しては、かっちり決まったものではなく、例年現場業務ベースのものを試行錯誤して作っている
そもそも組織編成や上司が頻繁に変わり過ぎて、上司が部下を見きれていない印象でした。 新卒社員に関してはプログラムを組んでしっかり教育していました。
入社後、初日は全日、その後2ヶ月間は週1単位で同期内での研修がある。ただ、部署に配属後は上司次第となるため、当たり外れが非常に大きい。 人事評価はあってないようで、昇給も微々たるものでしかない。
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