定時の17時10分に帰る雰囲気があり、遅くとも17時30分には退社させてもらえている。
アットホームな雰囲気で人事の方も優しく、今まで経験した企業面接の中でも一番楽しくありのままの姿で選考に臨むことができた。
正直に言って将来性はまったく感じない。顧客は高齢者が多く、次の世代に相続する場合もあるが、若い世代は対面式の証券会社ではなく、ネット証券を選択する。この流れは止められるものではなく、将来的にはかなり厳しいのではないか、 と感じる。
年収は、同業他社と比べると低い。
トップダウンな環境ではあるが、1000人規模の会社なので、アットホームな一面もある。 家族仲間意識も強いと感じる。
社宅制度があり、借上げ社宅で給料から天引き。
女性総合職の採用を広げており、一般職から総合職への転換も可能。
顧客第一主義を理念に掲げていて、非常に良いと思う。 しかし、売上の数値目標に追われて現場の営業レベルまで浸透しているか疑問。
2年目までの、研修期間は年収は少ないが、3年目からは成績で同期のトップとボトムで100万円は変わってくる。5年目からは特に処分をされた経験がなければ昇格し、500万円くらいにはなっていると思う。ボーナスの変動幅はそこまでないが、➕ででる半期の営業成績対する奨励金が大きく影響する。できない社員なら10万円もないができる社員なら100万円はゆうに越している。ある程度回りに流されない自分次第なイメージ。
土日祝のマーケットがしまっている日は必ず休みになる 年間で一回5日間の連続休暇があり、9れんきとなる 有給休暇は基本的にないものと考えていい。ただ、数字をやっている社員や冠婚葬祭の際などは申請すればきっちりもらえる。 残業に関しては、月に20時間程度のみで若手社員は定時退社が求められている。しかし、営業職なので残業を付けずに顧客訪問を行う場合もある。また、管理職になると残業時間は倍になり、休日出勤をしなければならない場合が多い。
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