管理職も少しずつ増えて来た。出産への理解は高まっているが、共働きが当たり前である今の時代の働きかたまではまだまだ理解していない人が多い。
・インフラ系はまだまだ軍隊調のピラミッド組織にあり、女性が働きやすい環境にあるとは言えなかった。
男性でも育休を取る機会が増えていることもあり、女性には相当なケアがされています。 むしろ女性に嫌われるとやりづらくなりますしね。かなり働きやすいのではないでしょうか。
周りの女性の方は育休後も復帰して以前の延長で働いているので特に働きにくさは無いように思う。ただ、女性管理職は周りにはいない。
時短など制度を利用している人が多く、産休育休後に職場に戻った女性が殆どです。ただし、年次が上がる一方、男女関係なく責任も重くなりますので、仕事と家庭の両立が難しくなると思います。
女性でも大変働きやすい環境であると思う。場所にもよると思うが、私の周りではみんな働きやすい環境であったと思う。
産休、育休は取得しやすく、復帰もしやすい雰囲気です。時短制度もあります。女性比率、女性マネージャーを増やそうとしていると動きも有ります。時短、産休、育休取得者については評価の仕方は変わります。
正直、女性でも活躍している社員はいるがごく一部であり、管理職となるとやはり男性が占める割合が多くなっている。実力があればどの会社でもキャリアを築ける人は、管理職などになれる人材であると思うので、本人のやる気次第ではあると思う。
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