額面では総合商社には及ばないが、三十代前半で900万円に達するので待遇には満足してしていた。独身寮月5000円、家族社宅3万など福利厚生が充実していて、可処分所得では商社にも負けていないでしょう。やはり規制産業は強いですね。
休みは取りやすいです。サービス業ゆえ お盆などの全社の連続休暇制度はないがその代わり会社が最低9日の連続休暇を取るよう促しており自分の好きな時に長期休暇が取れる利点あり。 有給休暇の消化率は100%近いです
有給はとりやすく、給料も震災前に比べると落ちていますが、生活していく分には問題ありません。
ある程度の残業はありますが、昔よりも残業が厳しくなってきていると聞いています。
震災前と比べると福利厚生は悪くなっています。ただ、大きな会社なだけあって制度はしっかりしています。
部門によっては女性が多く配属されているところもあり、産休や育休もしっかりと取れ、復帰後も時短など勤務体制はしっかりとしています。
電力というインフラを扱っているため潰れるということはないと思いますが、震災による会社への社会的ダメージ・負債は大きいです。また、電力自由化による顧客の流出も多く、厳しい環境はまだ続くかもしれませんが、震災後コストダウンや新規事業、ガス自由化などによる攻勢をしかけているため、これからの復活に期待しています。
震災直後の入社ということもあり、今後会社がどうなっていくのかが不安であったこと。周りの同期や先輩も辞めていったことなどが挙げられます。
休みは取りやすく基本的に取る時は何も言われない。残業管理もしっかりしている。サービス残業はなかった。部署によると思うが、繁閑期を除けば特に早く帰れないという事は無いかと思います。
事業が多岐に渡るため、一概にはいえない部分もありますが、やはりインフラ公共事業と言うことで社会に貢献できるという自負はあると思います。知名度もあるので社会に与える影響も大きくやりがいにつながります。 働き方改革に則り、ワークライフバランスを追求し働きやすさにもつながっているかと思っています。
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