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明確な評価など存在せず上司のお気に入りで決まります。 資格を早く取れと言われる割に具体的な説明はなく突然勝手に講習を組まれたという話も聞いた。おまけに取得後二年以内に退職したら資格取得にかかった費用数万円が給料から引かれるトラップ付き。
評価制度は完全に不透明なものがあります。 半期に一度目標を立てて、その目標への到達度合いを評価するのですが 評価軸が均一化されていないため 何をもとに評価されているのかわかりません。 研修制度は警備の研修よりは 根性を入れ直す研修といった形です。
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