順調にいけば30歳で600万円、35歳で700万円くらいか。30歳くらいで主任に昇格するテストを受けられる。主任からはみなし残業となる。
主任600万前後 専任800万前後 時間外40時間ぐらいまでは見込み残業。要は残業してもしなくても基本給＋残業代が出る。 三菱電機の子会社としては一番大きく給料も世の中平均で見るとメーカー子会社では比較的高い方。 40時間を超えた分も支払われるので、サービス残業は無い。この辺りは何年良い方向に監視が厳しくなりワークライフバランスの為にサービス残業が出来ない仕組みを取り入れられている。
正社員とそれ以外でかなりの乖離がある。 社内では派遣会社の社員も多く、待遇の差に不満を漏らす人も少なくない。 正社員として採用されれば、毎年のベースアップに加え月収3ヶ月分ほどの賞与が年2回支給される。
年収に関しては本社の7から8かけとなる例えば当社で課長クラスであれば本社のリーダークラスになったりする。だが本社の課長、リーダーになるのは上がつまっているのでなかなか難しくそういう意味ではコストパフォーマンスは良いと思われる。学歴も旧帝大もいれば地元工業大学もおり、様々である。
30歳中途採用で入社して年収500万でした。三菱電機よりは受かりやすいと言われているMS試験に受かると年収が100万ほどUPします。ボーナスは6ヶ月でます。
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