年収は非常に安い。役員のうち創業期から居た人間は収入が１千万を越える人もいるが他の人はあまりもらっていない。高い年収で転職してくる人もいるが、意図的に評価を落とされて年収が下げられるようになっている。若手は特に悲惨で月収２０万ぐらいでボーナスもなく年収にすると２５０万ぐらいのワープアな人も結構いる。そういう人でも出身大学がトップクラスだったりするが、何でもこんなところで働いて居るのだろうという人が非常に多い。新卒でいい会社に入れずに中小企業に行くぐらいならベンチャーにいった方が格好良いと思って来る人が結構多いようだが、人生を無駄にすり減らしているとしか思えない。 ベンチャーなので好きなことがやれると思って来る人もいるが、逆に自分のやりたいことしかやらず、苦手なことはやらない人も多くいて、逆にスキルがつかないという状況の人も多く見受けられる。そういう人は転職も出来ず安い給料で働かされて飼い殺しにされている人も多い。 年収が低いから仕事が楽かというとそうではなくて、朝から夜１２時まで、土日も出勤してという人が非常に多い。
年収は低めですが業務調整すれば休みは取れます。 また、幹部や役員クラスはかなりもらっていると思いますがそれに見合った経歴の方や能力だからだとおもいます。
残業はかなり多いです。社員になると評価シートの目標を達成しないと評価されず、どんなに遅くまで働いても残業代は出ません。 契約社員やアルバイトの方が安定して帰れるし、きちんと給料も貰えました。社員にはデメリットしかないような印象でした。
部署内の飲み会代や書籍購入代など会社が負担してくれます。 社員がいかにコミュニケーションを取れるようにするかに投資する会社だと思いますが、産休育休や介護関係などに関しては全く整備されていない状態でした。
外資系などの有名企業から引っ張ってきた大物が多いです。 ただ、現在社長をしている人は普通の人で社長室からはよく怒鳴り声が聞こえていました。 その社長も自分よりも有能で社長としてぴったりな人材がいればいつでも社長という立場を退くと言っていたので考え方は凝り固まった古臭い考え方ではない人だと思います。
年収はベンチャーなのではっきり言ってかなりやすく、外食や流通の中小企業が年収が安くて有名ですが、それと同程度と考えた方が良いと思います。 また、長く働いたからといって年収が大きくあがるわけではなく、ボーナスもあまりない状態なので、収入の面でたくさん欲しいという人はやめておいた方が良い会社だと思います。 年収は少なくても、学生のサークルの乗りで仕事をしたいとか、年収よりも仕事がきついことを楽しめるマゾ的な人が合っている会社だと思います。
休みが取り辛く、社員は朝から晩まで、場合によっては徹夜して仕事をするのが当たり前職場ですね。土日も障害対応や開発に遅れがある時は出社して仕事をすることもありワークライフバランスというなんて有り得ない職場です。仕事が忙しくても社員は増えることはなく、逆に最近は人数が結構減って来て、個人の負担が増えている状況です。 かなり過酷な職場ですが、そういう状況でも仕事をしていける人や、他に転職出来ない人が残っているという感じです。
年収は普通のスタートアップの平均程度。実力があれば早めに昇格して世代の平均年収よりは稼げる可能性もある。ただし、昇格にはプライベート含めすべてを捧げるような努力が必要とされ、パフォーマンスや実力に対してのペイは他と比べて少ないのではないかと思う。
メンバーレベルだと20時退社が義務付けられており、ワークライフバランスは確保できる。逆にいうと、それ以前に退社するのは特別な事情があって上司から承認を得ない限り難しい。 マネージャ以上になると時間制限はなくなり、深夜2~3時までの稼働が頻繁にある、というより部署やチームの成績が出ていないと延々とその状態が続く。
昔と比べてかなり教育制度や仕組みは整ってきているが、それでも所詮はスタートアップなので自分でキャッチアップすることが前提である。未経験で入社した人でも活躍出来ている人は多いが、逆にいうと自分で学べていない人はいつまでも活躍できずやめていく。
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