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特に印象にも残らない経営者。頭が固いというのは経営方針からみてとれる。
古い体質で判断が遅い。緊急事態宣言後もしぶとく売上をとるためにお客様が少ないのにも関わらず店を閉める判断をしなかった。 また、若手の意見が欲しいといい表面上はミーティングなども行っているが上層部の顔色伺いのために意見を言えない社員が多い。
何でも社長のせいにするのは簡単だが、リーダーシップ不足あり。年頭や期初の挨拶は前年度の録画を放送しても分からないレベル。
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