残業は多少あるものの、忙しい時期ではなければ自己調整して定時退社も可能。休日出勤はほぼないし、有給休暇も取りやすい。
やる気が重要だと思う。意識を高く持っていれば、必然と実力も尽き、周りから仕事が舞い込む。そうでない場合は、居づらくなるし、楽しくないと思う。結果として、自分が作りたいゲームを作れない負のスパイラルになる。 本人のやる気と自主性を重んじる社風なので、自ら積極的に動けるかどうかが重要。
事前に立てられたチーム目標や個人目標などに対して、どのくらい成果を上げられたかを基準に評価される。 １年に２回面談の機会がある。所属長と行いますが、目標管理シートを事前に記載し、実績や業績をもとに評価が決定される。比較的時間を取ってもらえる機会なので、このタイミングでいろいろ相談できる。
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