子供1人につき5日看護休暇を取得することが出来ましたので、2人目を出産しても有給プラス10日看護休暇があり、子育てしながらも働きやすい環境であると感じていました。
会社全体として有給休暇は推奨しているので、 月末などの忙しい時期以外は 比較的取りやすいと思います。 大手金融機関ということで 他業界に比べて有給休暇の取得は もちろん、その他の住宅手当なども しっかりしています。 ただ、有給休暇の取りやすさは 支店や上司によります。 世の中働き方改革などが推進している ものの、有給休暇という見せかけの 制度になっていて実際にしっかり消化されているかは支店や上司の運としか言いようがないです。 しかしながら、しっかりと有給休暇を 取れる支店が多数です。
5連続営業日、2連続営業×2回の連続休暇取得が義務付けられていること。アナリスト職階(1年目〜4年目)は借り上げ社宅に1〜2万程度の自費で済むことが出来ること。月３回程度の早帰り日が設定されており該当日は17:30には退社出来ること。
福利厚生は充実しており若手の給料の一部とみなしても良いほど。 借り上げの社宅の質が高いので良いが社食などはない。
カフェテリアプランで福利厚生が使えるが、支店のなかだとあまり使っている人を見ない。
リロクラブ等3種類から選んで入れるが、月？1500円くらい自己負担になる。 営業協力で色々なファミリーセールのおしらせが来るのが実質的な福利厚生の気がする。
住宅補助は大きい。1万円ほど払うだけで駅近の新築マンションに住めたりする。
ある程度は充実しているとおもう。ただし管理職の場合、家賃の半分が支給されるが、独身の管理職の場合は数万円程度しか支給しない。このご時世にどうかと思っていた。
社宅として家賃10万円強の会社近くのマンションに1万円程度で住むことができたのはかなり大きかった。それらも考えると新卒年収は実質600-700万程度の水準になる(残業代込み)
福利厚生は大企業といった感じ。住宅補助もある。休みは年間に5連休、3連休の2つの連休をとらなければいけない。
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